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浅谈传统人事管理向人力资源管理的转化-尊龙凯时

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【概要描述】当前,国有企业向股份制企业转化过程中,传统的人事管理向人力资源管理也发生了转化,这不仅仅是经济全球化和我国加入wto以后人事改革的需要,也是公司建立现代企业制度的需要。因此,如何理解和掌握企业人事管理向人力资源管理的转化,使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力,持续健康地发展,是企业经营管理者需深入研究的一个新课题。  .......(详见附件)浅谈传统人事管理向人力资源管理的转化.doc

【概要描述】当前,国有企业向股份制企业转化过程中,传统的人事管理向人力资源管理也发生了转化,这不仅仅是经济全球化和我国加入wto以后人事改革的需要,也是公司建立现代企业制度的需要。因此,如何理解和掌握企业人事管理向人力资源管理的转化,使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力,持续健康地发展,是企业经营管理者需深入研究的一个新课题。  .......(详见附件)浅谈传统人事管理向人力资源管理的转化.doc

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  当前,国有企业向股份制企业转化过程中,传统的人事管理向人力资源管理也发生了转化,这不仅仅是经济全球化和我国加入wto以后人事改革的需要,也是公司建立现代企业制度的需要。因此,如何理解和掌握企业人事管理向人力资源管理的转化,使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力,持续健康地发展,是企业经营管理者需深入研究的一个新课题。

  .......(详见附件)

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