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肩负监事重任 履行维权职能——在公司二届五次职代会上的职工监事工作报告-尊龙凯时网站进入-凯时尊龙

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各位代表:

    下面我向大会作职工监事工作报告,请各位代表审议。

    2006年是公司全面发展,取得突破性成果的关键一年。公司全体职工群策群力,同心同德为企业的三个文明建设作出了贡献。一年来,公司决策层、高管层紧紧依靠广大职工,充分调动了广大职工工作的积极性、主动性和创造性,着力保证了职工的根本利益和合法权益,全面推进了企业的改革与发展。具体体现在三个方面:

    一、职工监事的监督职能得到有效履行。一年来,职工监事工作,按照公司监事会的总体工作目标,有效参与了企业民主管理,切实履行了职代会赋予的监督职能。一方面,注重参会监督。作为职工监事,始终能参加公司的董事会和总经理办公会,保证了对公司重大决策的及时了解。总体来说,公司决策层和执行层在涉及职工利益的决定和决策时,都能按照《公司法》、《劳动法》和《工会法》的具体要求执行规定,有效保障了职工的合法权益。另一方面,注重调研监督。一年来,职工监事多次参加了由行政组织的监督检查工作,深入前方调研职工的工作情况、生活情况,对存在的问题提出整改意见;同时对各分工会进行调研,着力了解分工会提出的合理化意见和建议,对涉及职工利益方面的问题,坚持做到及时与公司决策层和高管层沟通,切实解决职工中存在的问题,为维护职工利益发挥了作用。再一方面,注重舆论监督。通过办好《通州建总》企业报,把宣传职工典型、树立文明新风,作为给职工说话,为职工办事的重要形式。有不少职工在工作中取得了成果,报刊给予及时报道;职工在遇到问题有想法时,提出的合理化意见和建议,报刊给予及时介绍,使公司上下都能够了解和掌握职工的心态和工作的动态,职工监事的舆论监督发挥了有效作用。

    二、广大职工的根本利益得到有效保障。一年来,公司切实保障了职工的根本利益,充分调动了广大职工工作的主动性、积极性和创造性。具体表现在三个方面。第一,职工的劳动保护得到了强化。公司工会在各分工会建立了劳动保护监督领导组,全面实施了劳动保护工作。职工监事注重参与劳动保护监督检查,全年共对9个分公司、16个项目部进行了检查,共开出劳动保护整改通知12份,各分工会也相继实施了监督检查,劳动保护工作的氛围越来越浓厚。同时,公司广大职工的年度体检得到了有效实施,特别是妇女病的健康检查得到了充分落实,为确保职工的职业健康发挥了作用;第二,职工的基本待遇得到了保障。主要表现在:一方面,保障了职工工资的基本收入,并高于社会平均收入。今年薪酬体系的调整,职工的年平均工资将有所提高;另一方面,职工全年的年工补贴、驻外补贴、工地补贴、误餐补贴规范实施;养老保险不低于通州市最低缴费基数,医疗保险全面到位;住房公积金上缴比例公司占缴费基数的12%,个人占缴费基数的8%。职工基本利益得到有效保障。再一方面,职工劳动竞赛奖、安全奖、效益奖根据企业收益和运行情况基本到位;其中效益奖比上一年有所增长;职工30%绩效工资根据职工业绩规范实施、奖罚分明,符合企业发展要求。第三,职工的福利救济得到了保证。一方面,职工福利不断增大,公司员工均有两年一次的旅游补贴;中秋、春节发放了节日物资;夏季按时发放夏令用品,切实提升了职工的福利待遇。另一方面、困难职工救济补助,根据实情及时到位,全年共救济困难职工22人次;再一方面,待岗职工工资按规定实施;职工劳动合同签订依法规范。一年来,职工基本利益没有受到损害,职工的合法权益得到了有效维护。公司决策层、高管层正确处理了公司利益、股东利益、职工利益三者关系,为发挥好广大职工的能动作用作出了科学、规范、合法的决策决定。

    三、民主管理的基本权利得到有效维护。一方面,职工的参政议政得到充分体现。去年,公司决策层在实施机关机构调整,市场区域管理,公司章程修改等一系列重要举措时,注重听取包括职工代表在内的方方面面意见和建议,使公司的改革更加符合广大职工的意志,并得到顺利实施;公司高管层在实施薪酬体系的调整、管理制度的完善,也充分征求了广大职工的意见和建议,保证了职工参与企业的民主管理。另一方面,职工的民主地位得到全面认同。去年,公司按照新《公司法》要求修正和完善了《公司章程》,重点把新《公司法》总则第十八条关于职代会在企业中的职能和作用发挥,在《公司章程》中得到了全面体现,进一步说明了,职代会在股份制企业中的地位不可替代,职工在企业中的民主权利没有被淡化。《公司章程》确立了职工的民主地位,是职工在企业中实现民主管理的重要保证,它必将为维护职工的根本权益发挥重要作用。再一方面,职工的教育培训得到基本落实。一年来,公司对职工的培训是全面的,各条线、各岗位均有不同形式的培训,特别是对安全知识,全年共2000余人次参加了培训,充分表明了公司的培训工作务实、深入、全面,有力提高了职工的综合素质和业务能力,这是职工提升自我价值的具体体现,不仅促进了企业的文化建设,而且丰富了公司晋升特级资质的内涵。

    各位代表,一年来的职工监事工作,在全体职工的大力支持下,实现了基本任务,达到了预期目标,但在新时期,我们面临的任务还很繁重、工作还很艰巨。我们必须团结好广大职工,总结好经验,一方面要掌握好职工的所思所想、注重听取职工的意见建议,另一方面要善于反映职工的真实情况、脚踏实地为职工办实事、说实话、谋实利,促使广大职工能真正为企业的不断发展作出自已的新贡献。

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