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集团公司高级职称人才培养取得成果-尊龙凯时人生就博官网登录

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  • 发布时间:2018-11-29 13:31
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【概要描述】日前,省人社厅公布了南通市2018年度建设工程高级专业技术资格评审结果,共有455人取得高级工程师职称资格。其中集团公司有23人榜上有名,取得高级工程师资格,相比往年,申报人数、通过数量均创历史新高。  近年来,针对建筑行业对大中型项目人员配备的要求进一步明确和提高,集团公司一方面加强各级人才梯队建设,强化技术为本的理念。另一方面加大专技人员职称、执业、职业资格的开发和培养力度,及早谋划、尽早通知

【概要描述】日前,省人社厅公布了南通市2018年度建设工程高级专业技术资格评审结果,共有455人取得高级工程师职称资格。其中集团公司有23人榜上有名,取得高级工程师资格,相比往年,申报人数、通过数量均创历史新高。  近年来,针对建筑行业对大中型项目人员配备的要求进一步明确和提高,集团公司一方面加强各级人才梯队建设,强化技术为本的理念。另一方面加大专技人员职称、执业、职业资格的开发和培养力度,及早谋划、尽早通知

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  日前,省人社厅公布了南通市2018年度建设工程高级专业技术资格评审结果,共有455人取得高级工程师职称资格。其中集团公司有23人榜上有名,取得高级工程师资格,相比往年,申报人数、通过数量均创历史新高。

  近年来,针对建筑行业对大中型项目人员配备的要求进一步明确和提高,集团公司一方面加强各级人才梯队建设,强化技术为本的理念。另一方面加大专技人员职称、执业、职业资格的开发和培养力度,及早谋划、尽早通知、积极催促等多项措施,保证了各项人才工作目标的顺利实现,为各项工作提供有力的人力资源支撑。

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