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集团公司召开2017年度新进员工座谈会-尊龙凯时

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  • 发布时间:2018-03-02 13:37
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【概要描述】日前,集团公司2017年度新进员工座谈会在总部大厦20楼会议室召开,来自公司内各单位的23名新员工参加了座谈交流。  座谈会上,首先组织大家观看了公司2017年度成果宣传片,大家对公司发展更加全面的了解,也增强了对公司的信心和自豪感,其次安排大家自我介绍并互相交流了工作一年以来的心得体会和成长收获,最后人力资源部李灵锋经理在听取各新员工的工作、生活、成长情况后,代表公司提出了三点期望:一是要树立正

【概要描述】日前,集团公司2017年度新进员工座谈会在总部大厦20楼会议室召开,来自公司内各单位的23名新员工参加了座谈交流。  座谈会上,首先组织大家观看了公司2017年度成果宣传片,大家对公司发展更加全面的了解,也增强了对公司的信心和自豪感,其次安排大家自我介绍并互相交流了工作一年以来的心得体会和成长收获,最后人力资源部李灵锋经理在听取各新员工的工作、生活、成长情况后,代表公司提出了三点期望:一是要树立正

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  日前,集团公司2017年度新进员工座谈会在总部大厦20楼会议室召开,来自公司内各单位的23名新员工参加了座谈交流。

  座谈会上,首先组织大家观看了公司2017年度成果宣传片,大家对公司发展更加全面的了解,也增强了对公司的信心和自豪感,其次安排大家自我介绍并互相交流了工作一年以来的心得体会和成长收获,最后人力资源部李灵锋经理在听取各新员工的工作、生活、成长情况后,代表公司提出了三点期望:一是要树立正确的工作态度,提升工作主动性、成长压力感,明确个人近期及长远的职业定位目标;二是要有进取的学习态度,要在一线多做多看多学,虚心向前辈师傅请教钻研,全方位提高自身现场管理的实践能力,并尽快取得各类行业资格证书等,尽快成为管理骨干;三是培养健康的生活态度,注重公司““修身律己、快乐工作、健康生活””理念的培养和坚持,提高个人综合素质,成为一个有内涵的建总人。最后,人力资源部还就职称申报、执业资格考试、社保卡办理等业务进行了辅导,并建立网络交流平台,供今后的工作业务交流提供了方便。

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